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            福建永春傳承弘揚美嶺精神——學做結合 查改貫通
            發表時間:2023-12-25 來源:中國組織人事報

              本報永春訊 (通訊員 黃永炎)美嶺村,原是福建省永春縣一個出門皆山、地無三分平的偏僻小山村。改革開放以來,村黨組織帶領村民建電站、修公路、發展村辦企業,打造了總資產逾百億元的產業版圖,2022年,村民年人均可支配收入達8萬元。40年巨變,記錄了美嶺人自力更生、艱苦奮斗的歷程,展現出“敢為人先、與時俱進、自我超越、奉獻社會”的美嶺精神。

              第二批主題教育開展以來,永春縣教育引導黨員傳承弘揚美嶺精神,從理論源頭和實踐起點汲取奮進力量,運用身邊典型對標踐行,力求學與做結合、查和改貫通,切實抓深抓細、抓出成效,推動主題教育走深走實。

              突出對標學,以美嶺精神鑄魂。引導黨員緊密聯系美嶺精神的內涵實質,對標先進、學思踐悟。以講促學,從黨校專業教師、理論宣講骨干、基層模范人物中擇優遴選宣講員55名,采取故事小點評、理論小辨析、成果小展示等通俗易懂的形式,開展宣講活動150余場,以身邊人講身邊事,以身邊事教身邊人。以談促學,定期舉辦“強村半月談”,挑選50名村黨組織書記上臺現身說法,圍繞傳承弘揚美嶺精神話思路、談經驗,并邀請鄉村振興導師、鄉鎮黨政領導和有關方面專家作點評,全力打造學習政策、交流經驗、探討工作的共享平臺,采取“強村帶弱村”的方法,培育美嶺式村書記群體,以點帶面開創鄉村振興新局面。以導促學,從縣直機關選派236名科級干部到村(社區)擔任鄉村振興導師,采取案例剖析、現身說法的形式,向幫帶村社黨員群眾介紹美嶺精神,從理論學習怎么抓、組織生活怎么過,到工作制度怎么建、發展項目怎么推,分專題講授、分步驟教學,累計1439名村干部、1萬多名黨員聽課學習。

              突出對照改,以美嶺精神正風。圍繞傳承弘揚美嶺精神,結合檢視問題和整改落實,以“黨建體檢”為抓手,加強對全縣基層黨建工作的“把脈問診”,認真查找問題短板,一條一條列出問題清單、整改清單,確保改得實、改到位,不斷提升基層黨組織的“健康指數”。多方會診尋癥結,堅持“開門抓主題教育”,引導村黨組織對照美嶺村的先進事跡,圍繞組織設置、隊伍建設、組織生活、服務群眾、基礎保障5個方面,采取“自檢、互檢、評檢、輪檢”等方式,全面分析村班子運行情況,收集梳理各類問題985個。對癥施策開良方,堅持每日一跟蹤一報告、每周一調度一評估、每月一總結一回顧,及時反饋體檢中發現的問題,精準開出“診斷報告”,讓基層黨組織清楚掌握“到底錯在哪,究竟如何改”,并督導制定整改工作方案,確保體檢有結果、整改有遵循。跟蹤診療抓整改,建立提級督辦機制,組建5個督查調研組,縣委組織部部務會成員全覆蓋掛鉤聯系30個后進黨組織,并由鄉鎮黨委書記全程調度突出問題整改工作,定期梳理辦結情況,對整改“交賬”清單逐一對賬。對擬銷號問題,開展實地察訪核驗,著力完善行得通、做得實、長期管用的制度,實現從“解決一個問題”到“解決一領域問題”。

              突出對表做,以美嶺精神促干。持續開展“學習美嶺精神·加快強村富民”主題行動,引導黨員切實把傳承弘揚美嶺精神落實到推動高質量發展的實踐中。加強網格組織體系建設,優化“村黨委(黨總支、黨支部)—網格黨支部(黨小組)—黨員聯系戶”的黨組織體系,健全上下貫通、執行有力的完整組織鏈條。打造“有事找鄰里”服務品牌,加強基層組織陣地規范化建設,加大部門資源下沉力度,讓群眾在家門口就可享受專業、便捷、舒心的鄰里服務。推動村干部提能爭優,加強“一肩挑”后村(社區)黨組織書記教育監督管理,篩選45名村黨組織書記作為善治頭雁培養對象,選樹100名村(社區)擔當者,營造比學趕幫、爭先奮進的濃厚氛圍。推動集體經濟提質增效,出臺鞏固擴大村級集體經濟發展成果的10條措施,鼓勵“穩包統營”,支持“入股參營”,引導“合股聯營”,推動組織力加快轉化為生產力,形成產業發展型、資源開發型、資產盤活型等10種集體經濟發展模式,推動村級集體經濟發展壯大。

            網站編輯:白夢潔
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