馮明

　　河南省南陽市南水北調工程運行保障中心（南陽市移民服務中心）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，以黨的政治建設為統領，進一步激勵黨員干部擔當作為，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向，以“五個強化”著力鍛造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，推動全市南水北調和移民事業高質量發展，為省域副中心城市建設作出積極貢獻。

　　強化培養鍛煉。立足具備一專多能、多崗適應的能力要求，全方位培養鍛煉黨員干部。堅持“請進來”“走出去”相結合的方式，邀請專家授課，組織黨員干部到北京、新鄉等地參觀調研，創新學習機制，建立青年理論學習小組，組織青年干部交流研討，促進黨員干部隊伍綜合素質不斷提高。加強對干部的培養使用，鼓勵年輕干部到基層一線掛職鍛煉，參與鄉村振興、急難險重任務，切實做到在實踐中經風雨、長見識、壯筋骨，在打硬仗、扛重擔、攻難關中練就真功夫、真本領。

　　強化作風建設。將紀律建設與作風建設一體推進，緊盯“四風”新表現，時刻防范“四風”隱形變異、改頭換面等動向，深入糾治享樂主義、奢靡之風等歪風陋習問題，發揚艱苦奮斗精神，厲行勤儉節約品德。明確“政治力強、觀念先進、行動迅速、善作善成、勇爭第一、廉政為民”二十四字行為準則，大力推進閉環責任鏈工作法，快事快辦，特事特辦，對標先進，高位競優。做到逢一必爭、逢冠必奪、逢旗必扛，不斷爭創一流業績。

　　強化監督管理。堅持全面從嚴治黨，進一步完善監督體系，強化對權力運行的制約，切實扛穩中心黨委主體責任，嚴格履行黨委書記“第一責任人”職責，認真落實班子成員“一崗雙責”，嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度，建立廉政風險點查找預警監督機制，對配套工程招投標、移民扶持資金管理等廉政風險點，明確風險等級和主要責任人，為南水北調和移民事業健康發展營造良好政治生態，以清廉機關建設的新進展、新成效促進人才隊伍建設新面貌。

　　強化典型選樹。堅持一線識別干部，積極評選優秀共產黨員、先進個人等，加大對先進典型的學習和宣傳力度，激勵廣大干部職工持續創先爭優，樹立鮮明用人導向。以先進人物為榜樣，立足本職、取長補短，以奮斗的姿態、飽滿的熱情、昂揚的斗志，用實際行動踐行初心使命，加快推動南水北調和移民工作高質量發展。

　　強化結果運用。圍繞轉作風、提效能，探索出臺一系列制度措施，強化剛性執行、結果運用，從嚴落實獎懲機制。堅持“以實績論英雄”，大力選拔任用敢于負責、敢闖敢試、敢走新路、敢抓善成的黨員干部，讓有實績的人“有帽子”、做虛功的人“沒面子”。對關鍵時刻敢擔當、能擔當的黨員干部，優先考慮提拔重用，激勵引導黨員干部一心一意謀發展，集中精力抓落實，合力推進省域副中心和“兩區”建設。

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