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            構建黨支部書記“明責履責盡責考責”全鏈條管理機制
            發表時間:2024-01-31 來源:旗幟網

              近年來,惠州市直機關工委大力推動市直機關黨支部書記隊伍“頭雁工程”建設,構建起“明責、履責、盡責、考責”全鏈條管理機制,市直機關1127名黨支部書記勇于擔當,踔厲奮發,其中106名黨支部書記獲評市直機關優秀黨支部書記。

             

              “三個全”促明責,黨支部書記責任由“松”變“緊”

              全面厘清職責清單。印發《市直機關黨建工作責任清單》,量化細化各級黨組織書記抓黨建工作的目標任務,提供履職“施工圖”。制定《市直機關黨支部書記抓黨建工作正、負面責任清單》,正面清單從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等方面,列出20條正面指引,鼓勵黨支部書記積極作為、干事擔當。負面清單明確20條“不可為”事項,為黨支部書記履職劃“紅線”。上好任前“第一課”,扎實開展任前考察、任職談話和任前培訓,促進新任黨支部書記提高政治站位,明晰職責任務,掌握工作方法。

              全面提升政治擔當。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,貫徹“稱職的業務科長,首先是合格的支部書記”理念,引導黨支部書記時刻牢記政治身份、政治職責。創新黨內政治生活,舉辦“學用新思想 建功新時代”音樂思政課,組織集中過政治生日、重溫入黨誓詞等,堅定黨支部書記履職盡責的使命擔當。

              全面壓實工作責任。印發《關于在市直機關試行黨組(黨委)定期聽取黨支部黨建工作匯報的通知》,要求市直單位黨組(黨委)定期聽取所轄黨支部黨建工作情況匯報。建立黨組成員定點聯系黨支部制度,督查、指導黨支部黨建工作,推動黨建責任向基層傳導。

             

              “三個優”促履責,黨支部書記工作由“繁”變“簡”

              優組織結構。深入貫徹落實新一輪基層黨組織建設三年行動計劃,市直機關各單位基本實現支部建在科室上,2023年以來黨支部數量增加100余個。選優配強黨支部書記,嚴格落實基層黨組織按期換屆機制,將政治強、業務精、作風正的業務科長選拔到黨支部書記崗位上來。開展市直機關黨支部書記隊伍建設調研,下發《關于進一步規范黨支部設置的工作指引》,督促市直單位抓好黨支部設置和黨支部書記隊伍建設,增強組織功能“內核”。

              優履職培訓。開展黨支部書記示范培訓、綜合能力提升培訓,組織黨支部書記進黨校、進高校,通過課堂教學、現場教學、討論研學等方式,切實提升黨支部書記履職本領。開展大輪訓活動,開設黨支部書記大講壇,實現每名黨支部書記年內輪訓兩次。

              優制度執行。推行市直機關組織生活通知單、黨支部每月學習清單“雙清單”制度,引導黨支部書記“照單履職、跟單問效”。出臺《市直機關黨支部談心談話工作指引》,引導黨支部書記關注黨員群眾思想動態,掌握解決處理實際問題的方式方法。下發《黨務工作手冊》,以問題為導向,定標準、教方法,精準指引黨支部書記履職工作。

             

              “三個亮”促盡責,黨支部書記能力由“弱”變“強”

              搭建平臺亮實績。舉辦“學用新思想 建功新時代 惠州市直機關黨支部書記黨建創新擂臺賽”,30名黨支部書記登臺打擂,亮品牌、賽特色、展風采。持續開展“一單位一品牌、一支部一特色”黨建品牌創建活動,2023年評選了20個市直機關優秀黨建品牌。組織開展市縣(區)直機關“先鋒杯”工作創新大賽,5個創新作品成功晉級省決賽。

              選樹典型亮形象。深化基層黨建創先爭優行動,開展黨支部書記互評互學、“頭雁領航 雁陣齊飛”市直機關百名優秀黨支部書記評選活動,激勵黨支部書記干事擔當,爭創一流。在市直機關黨支部書記隊伍中涌現出全國“法官辦案標兵”“急診外科中流砥柱”等先進典型、全省“五一勞動獎章”“崗位學雷鋒標兵”“扶貧使者”“優秀公訴人”等行業模范。

              服務中心亮成果。引導各基層黨支部書記找準中心工作的切入點、突破口,帶動隊伍形成“雁群效應”,推動黨支部在落實百千萬工程、綠美廣東、深度融深融灣等重點建設項目中發揮戰斗堡壘作用。市直機關黨建引領各項工作干出“升級版”,涌現出“3+N”督辦機制、東西南北中對口醫療支援、“惠幫辦”特色窗口等好做法。

             

              “三個強”促考責,黨支部書記考核由“軟”變“硬”

              強黨建“體檢”。定期開展監督檢查與專項評估,為黨支部工作“過篩子”,對督查中發現的問題及時開出“藥方”,加強對黨支部建設的具體指導。及時解決黨支部工作的問題和困難,對黨支部書記工作開展不力、落實不到位的,區分具體情況開展重點幫扶。

              強正向激勵。推動各單位黨委(黨組)將黨支部書記的履職情況和工作實績納入評先評優、選人用人機制,激發基層黨支部書記務實進取、創先爭優的內在動力,黨支部書記的崗位吸引力和職業成就感進一步提升。

              強考核評價。不斷完善科學有效、務實管用的考核評價機制,堅持常態化開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓,2023年排查出軟弱渙散基層黨支部12個,對履行全面從嚴治黨責任不力的進行追責問責,強化落實機關黨建工作責任的“硬約束”。

            網站編輯:朱琳瑄
            黨建網出品

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