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    中國有色集團:堅持“四突出”“四結合” 扎實(shí)推進(jìn)第二批主題教育
    發(fā)表時(shí)間:2023-10-26 來(lái)源:國資委網(wǎng)站

      自第二批主題教育開(kāi)展以來(lái),中國有色集團(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團)黨委牢牢把握國資委黨委“6個(gè)保持不變”的總體基調和“6個(gè)更進(jìn)一步”的具體要求,高站位系統謀劃,高標準動(dòng)員部署,高質(zhì)量扎實(shí)推進(jìn),集團主要負責同志于10月中旬前往湖北片區9家第二批主題教育基層單位進(jìn)行調研督導,并主持召開(kāi)集團第二批主題教育現場(chǎng)推進(jìn)會(huì ),推動(dòng)兩批主題教育前后銜接、上下聯(lián)動(dòng),重點(diǎn)措施有機融合、一體落實(shí),取得了推動(dòng)發(fā)展的新成效。前三季度,集團在有色金屬價(jià)格持續下滑的不利條件下,實(shí)現利潤總額同比增長(cháng)2.5%,實(shí)現經(jīng)濟增加值同比增長(cháng)21.2%,國有資本權益較年初增加29.19億元。

     

      突出上下聯(lián)動(dòng) 將“集中研學(xué)和送學(xué)共學(xué)”相結合 推動(dòng)理論學(xué)習“走深走實(shí)”

      集團在運用第一批主題教育“閉門(mén)學(xué)習+集中研討”經(jīng)驗的基礎上,開(kāi)展書(shū)記送學(xué)。10月初,在集團舉辦年度黨支部書(shū)記示范培訓班期間,圍繞深化第二批主題教育、持續提升基層黨建質(zhì)量,集團黨委書(shū)記以打造“四強”基層黨組織、鍛造“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主題為學(xué)員講授黨課。中色大冶遴選10堂第一批主題教育優(yōu)質(zhì)黨課,創(chuàng )新開(kāi)展“送黨課下基層”活動(dòng),深化黨員干部對黨的創(chuàng )新理論的認識。開(kāi)展集中共學(xué)。組織召開(kāi)深化落實(shí)全國國企黨建工作會(huì )精神專(zhuān)題會(huì )和集團警示教育大會(huì ),安排多家基層黨組織交流學(xué)習貫徹經(jīng)驗做法,形成共學(xué)互鑒的良好氛圍。開(kāi)展黨員互學(xué)。中色十五冶基層單位結合實(shí)際,將黨員領(lǐng)讀、黨員分享和聽(tīng)有聲書(shū)相結合,破解單調的學(xué)習氛圍,著(zhù)力提升理論學(xué)習效果。

     

      突出前后銜接 將“摸清實(shí)情和破解難題”相結合 推動(dòng)調查研究“見(jiàn)行見(jiàn)效”

      集團黨委書(shū)記帶頭,以“四下基層”為抓手,對第二批開(kāi)展主題教育的基層單位開(kāi)展調研。集團在持續抓好第一批調研成果運用轉化的基礎上,注重推動(dòng)指導第二批企業(yè)進(jìn)一步摸清情況“選好題”,中色紅透山利用黨支部書(shū)記接待日等時(shí)機,開(kāi)展“建言獻策”活動(dòng),聽(tīng)取職工意見(jiàn),了解群眾訴求。中色十五冶以基層支部為單位,組織員工座談會(huì )、個(gè)別談話(huà),面對面收集問(wèn)題,并以黨組織會(huì )議討論的形式確定調研課題,確保選題的科學(xué)性、準確性和嚴肅性。聚力攻堅“答好題”,圍繞選定的涉及企業(yè)科技創(chuàng )新、智能化建設、人力資源優(yōu)化等課題,中色股份等企業(yè)的基層單位既通過(guò)設立公開(kāi)專(zhuān)用郵箱,收集職工群眾建議等形式問(wèn)計于基層,也通過(guò)領(lǐng)導干部深入一線(xiàn)看、一線(xiàn)問(wèn)等方式求知于實(shí)踐,形成攻堅破題合力。

     

      突出貫通一體 將“督導整改和自查自改”相結合 推動(dòng)檢視整改“從嚴從緊”

      集團明確“1+2+1”的聯(lián)動(dòng)整改體系,成立“一”個(gè)整改整治領(lǐng)導小組,建立協(xié)調和督辦“兩”項機制,“一”體推進(jìn)第一批主題教育“3+5”問(wèn)題清單整改整治,截至目前集團層面18項問(wèn)題銷(xiāo)號4項,實(shí)現整改措施成果轉化應用30條,出資企業(yè)層面114項問(wèn)題銷(xiāo)號38項。中色股份以“雙層聯(lián)動(dòng)”形式一體推進(jìn)問(wèn)題檢視,結合上級巡視巡察發(fā)現問(wèn)題、黨建考核反饋問(wèn)題等開(kāi)展“第一層”問(wèn)題檢視;基層黨支部立足本單位、本項目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)展“第二層”問(wèn)題檢視,為整改整治奠定了基礎。中色十五冶基層單位主動(dòng)認領(lǐng)第一批涉及到的整改整治任務(wù),納入專(zhuān)項整治清單,并通過(guò)加強制度設計,從“源頭”上進(jìn)行整改整治,制定的140條整改措施已完成83條。

     

      突出深度融入 將“關(guān)鍵步驟和重點(diǎn)任務(wù)”相結合 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展“提質(zhì)提效”

      集團堅持把開(kāi)展主題教育同推動(dòng)企業(yè)中心工作結合起來(lái),以成立40周年為契機,召開(kāi)改革深化提升行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì )、戰新產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)啟動(dòng)會(huì )、數字化轉型專(zhuān)題會(huì ),舉辦勞模工匠先進(jìn)事跡報告會(huì )暨第七屆職工技能競賽,做到主題教育與推動(dòng)發(fā)展“兩手抓、兩促進(jìn)”。中色大冶總部黨支部與基層黨支部開(kāi)展“結對共建促發(fā)展”活動(dòng),推動(dòng)“六個(gè)增效”落地,2023年1-9月利潤總額、凈利潤增幅達到64%和98%,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)呈現先抑后揚的反彈勢頭。中色十五冶將主題教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結合,落實(shí)“行動(dòng)支部工作法”,推動(dòng)支部將中心工作轉移到“參與決策、破解難題、辦理實(shí)事”上來(lái),發(fā)揮黨組織在推動(dòng)發(fā)展中的戰斗堡壘作用。中色股份在主題教育期間,成立“工藝試驗黨員先鋒崗”,發(fā)動(dòng)黨員在急難險重任務(wù)中發(fā)揮模范帶頭作用。中色紅透山結合主題教育,扎實(shí)開(kāi)展“立足崗位作貢獻”活動(dòng),前三季度提前完成全年利潤考核指標。

      下一步,中國有色集團黨委將深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記最新重要講話(huà)精神,按照國資委黨委第二批主題教育總體部署,持續深化開(kāi)展第二批主題教育,為加快建設世界一流企業(yè)凝聚奮進(jìn)力量。(文章來(lái)源:中國有色礦業(yè)集團有限公司)

    網(wǎng)站編輯:穆 菁
    黨建網(wǎng)出品

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