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            東風公司:踐行“四下基層” 推動第二批主題教育走深走實
            發表時間:2024-01-02 來源:國資委網站

              第二批主題教育開展以來,東風公司(以下簡稱公司)黨委積極踐行“四下基層”,推動各級黨組織和廣大黨員、干部走好新時代黨的群眾路線,推動“四下基層”往深里走、往實里做,切實把主題教育成果轉化為公司轉型升級的強大動力。

             

              理論宣講下基層

              結合第二批主題教育單位范圍廣、數量多、與群眾聯系更直接的特點,公司各基層單位黨組織立足實際開展專題黨課學習,推動黨的創新理論深入基層、深入群眾、深入人心。

              搭建共學共研平臺,東風日產第二批主題教育單位以“黨課下基層”形式,實現理論共學、問題共研和發展共謀。廣州風神黨委開展“行走式”主題黨課,一邊在生產一線講黨課,一邊收集人才培養、技能提升、現場管理等制約發展的問題;“左右”聯學,東風日產發動機分公司與采購、研發等部門攜手開展主題教育理論學習和交流,推動新能源項目自主技術改造。

              堅持領導班子帶頭,以上率下,層層立標桿、作示范。截至目前,東風科技(東風零部件)第二批主題教育單位共組織領導班子成員講專題黨課43次,推動黨的創新理論下基層、進車間。結合學習體會和實際工作,東風汽車底盤系統有限公司黨委班子成員深入基層講授黨課,切實做到理論學習全覆蓋、無盲區;就如何運用黨的創新理論推動企業達成市場、研發、制造等領域規劃,上海弗列加濾清器有限公司黨委班子到基層講授黨課,引領干部員工推動核心能力跨越、新能源轉型、行業地位提升等任務達成。

             

              破解難題下基層

              基層單位信心足不足,措施夠不夠,還有哪些困難……帶著這些問題,東風公司黨委班子成員結合分管領域走訪工廠車間、銷售4S店,召開座談會,重點了解滿足和服務客戶的難點、堵點和斷點問題,著力解決乘用車品牌向上、商用車企穩回升等發展問題。

              自第二批主題教育開展以來,公司各級黨組織堅持問題導向,將在基層調研發現的問題列入“問題清單”,并制定整改措施,及時整改到位。

              東風設備制造公司黨委以新能源轉型和自主技術創新為主題,開展基層調研16次,傾聽客戶之聲52次,收集意見建議80余條。東風汽車底盤系統有限公司深入工廠一線班組、客戶開展系統性調研,在市場拓展、生產效率提升、業務轉型、人才培養等方面形成了一批調研成果。東風模沖模具分公司黨委針對當前模具行業現狀開展調研,制定了“一案一題一報告”工作計劃,明確了30項重點工作,制定了整改措施77條。

             

              為民解憂下基層

              公司第二批主題教育單位堅持把“為員工辦實事”貫穿主題教育始終,持續提升員工獲得感、幸福感和歸屬感。

              東科克諾爾位于十堰市張灣區風神大道38號,平時只有84路公交2號線經過,無法滿足員工們上下班的需求。東風科技(東風零部件)黨委積極與政府相關部門、公交公司溝通,不僅解決了沿途近6公里員工出行難問題,還將5路公交車終點站延長至東科克諾爾站,增加每天早晚高峰車次,滿足員工出勤需求。

              把“關鍵小事”辦成“暖心實事”,東風日產襄陽工廠黨委啟用員工服務中心,開展現場面對面解決問題24期,一對一回復咨詢200多次,召開專題會宣貫政策3場,達成改善服務課題8項。舉辦幸福午餐會、優化食堂菜品;優化員工更衣室環境;為員工提供商保社保、薪酬差異化調整政策宣講等。聚焦員工關心熱點,及時回應員工之盼,使員工的幸福感和滿意度大幅提升。

              關愛員工生活,保障身心健康。東風商用車新疆有限公司為員工精心打造“健康小屋”,提供基礎檢查、急癥救助等服務;以家屬開放日為載體,東風隨專組織開展“安全健康進家庭”活動,將安全與健康知識傳遞給員工及家屬;東風商用車車輛工廠不僅為新入職員工提供生活用品、學習用品等大禮包,還扎實開展安全、技能培訓,幫助員工更快適應工作崗位。(文章來源:東風汽車集團有限公司)

            網站編輯:穆 菁
            黨建網出品

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